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总工会EAP帮扶中心成立 邀请心理专家关注员工

编辑:诗歌网发表日期:浏览:2

赞美EAP员工帮扶散文诗歌

近年来,EAP(员工帮助计划)在职场中变得流行起来。在广汽菲克EAP员工心理关怀计划启动仪式上,来自各部门的100余名员工代表现场体验了一次心理学课堂,获得了身心的放松。 企业供图

◎产经周刊记者 蒋云侠

EAP(Employee Assistance Programs员工帮助计划)近年来正在职场中变得流行起来。一项研究表明,企业为EAP投入1美元,可节省运营成本5美元至16美元。今年4月份,经开区总工会EAP帮扶中心正式启动。他们为园区内所有企业提供员工帮助服务,中心团队有众多心理专家,其中包括郑日昌、李子勋、徐敬东、吴月波等知名专家。

下企业提供私人订制服务

你有没有想过,强颜欢笑也可以让人快乐?5月29日,经开区总工会EAP帮扶中心走进蓝思科技,开展“压力与情绪管理”讲座。心理咨询专家覃婕通过PPT讲授、分组讨论、角色扮演等方式,教员工如何调节自己的情绪。

分桌讨论时,来自不同部门的员工都尝试着说出自己心里的困惑。记者观察到,蓝思科技丝印部的邓姣全场都在做笔记,不落下任何一个知识点。“重复的事情,有时候会失去耐心。”邓姣说,流水线上的工作很容易让人心烦意乱,脾气有时候也就不受控制。

覃婕提到一个观点,即“强颜欢笑也能让人变快乐”。她试着要在场人做这么一个实验:在回想一件不愉快的事情时,试着嘴角上扬,微微一笑。

体验结束后,绝大多数人都表示,强颜欢笑比自己想象的要简单。“行为可以改变一个人的情绪。”覃婕告诉记者,只要开启一个轻快的动作,情绪也会随之变得愉快。

讲座后,覃婕进一步提出,目前决定员工离职与否的最常见原因并不是薪酬福利,而是个人的发展与职场人际关系优劣。她认为,目前中国已进入了“心时代”,员工“心理健康福利”应受到工会和企业更多的关注。

据了解,帮扶中心时常开展类似的讲座。“只要企业有这个意愿,我们就会过去,免费授课。”帮扶中心主任余汸对记者说道。

EAP执行师可提供关怀

尽管正式成立时间不久,可是EAP帮扶中心深扎园区已有两年的时间。“为企业诊断把脉,量身定做方案。”余汸告诉记者,这期间他们通过实地走访或者电话联络等形式,了解企业员工心理需求并提出相适应方案。

现阶段正在筹备企业EAP执行师培训计划,从服务、培训、发证甚至到督导都是一条龙服务。而一名合格的EAP执行师可以做到的是,能够为公司员工提供心理关怀,更好地维护员工的精神文化利益,帮助员工保持良好健康的心态,快乐高效地工作,营造企业和谐氛围。

“我们的目标是为每个企业培养一到两位合格执行师。”记者了解到,本月将要开始的课程培训计划,目前已经接受企业个人报名。课程设置上不仅有坚实的理论知识,更会重实操训练,培训方式丰富活泼,还有完善的督导机制,保证学员能将所学知识运用在日常工作中。

上课时间为每个月的两个周五和周六,共4天,所有课程共计12天,持续3个月。

同时帮扶中心推出“幸福直通车”和心理信箱等公益项目。若员工有情感需要倾诉与咨询,可拨打热线电话0731-83575868。

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广汽菲克EAP员工关怀计划启动

产经周刊讯(记者 蒋云侠)5月25日,广汽菲克EAP员工心理关怀计划正式启动。启动仪式上,来自各部门的100余名员工代表现场体验了一次心理学课堂,获得了身心的放松。

由于来自不同部门,彼此都叫不出名字,或者根本没见过,难免会有尴尬。授课老师现场发起了比赛,给对方竖个大拇指是小赞,给对方一个拥抱是大赞,一个赞换一个签名,2分钟内看谁换到的签名最多。经过这样的互动,现场迅速破冰。

接下来是全面放松的时刻。欢乐对对碰环节,员工们用新颖活泼的方式做热身、相互打招呼。学习腹式呼吸以及音乐冥想体验,让员工自己学会调节情绪。更有趣的是,在音乐冥想体验环节,伴随着昏暗灯光与柔美音乐,竟真让人昏昏欲睡。

记者了解到,广汽菲克开展了幸福发热手、幸福推进器、幸福扫描眼、幸福显示屏、幸福充气机等五项内容。同时,公司还有心理讲座、职业心理测评、24小时热线电话甚至个性化辅导项目等。

据该公司党委书记、工会主席何锦培介绍,EAP活动会持续开展,各类心理讲座、团体辅导课程会会陆续登场。
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